Rekrutierung / Selektion

Selektion von Lernenden

Berufswahlwoche

Die Schüler:innen der 8. und 9. Klasse erhalten während der Berufswahlwoche einen Einblick in den Arbeitsalltag der Berufe Fachfrau/Fachmann Gesundheit FaGe EFZ und Assistent:in Gesundheit und Soziales AGS EBA. So können sie ihre Absichten und Fähigkeiten für einen dieser Berufe und weiterführende Ausbildungen in einem Gesundheitsberuf überprüfen und klären. Am Ende des Berufswahlpraktikums erhalten sie eine aussagekräftige und objektive Bewertung für ihr Bewerbungsdossier.

Ein Leitfaden unterstützt bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Berufswahlwochen. Er basiert auf Good Practice-Instrumenten der Institutionen Ruferheim Wohnen und Pflege, Hirslanden Klinik, Spital STS AG und UPD Bern – herzlichen Dank für die Zurverfügungstellung! – , konsolidiert und erweitert durch den Fachbereich ÜZA.

Selektionsverfahren

Um Lernende zu rekrutieren, legen die Betriebe einen geeigneten Ablauf mit verschiedenen Selektionsteilen fest und bestimmen die Anforderungen an die Bewerbenden.

Nebenstehend finden Sie eine Auswahl an Hilfsmitteln und Formularen, die Sie als Lehrbetriebe bei der Rekrutierung und der Auswahl Ihrer zukünftigen Lernenden unterstützen.

Instrument zur Sprachstandentwicklung

Wie kann der Sprachstand einer Person ermittelt werden, die sich für eine Lehrstelle im eigenen Betrieb interessiert? Als Unterstützung für diesen Aspekt des Rekrutierungsprozesses steht das Instrument zur Sprachstandentwicklung zur Verfügung. Es besteht aus den zwei Teilthemen Hören/Sprechen und Lesen/Schreiben in Form von PDFs und Erklärvideos.

myoda – die Plattform für die Vermittlung von Einblickstagen und Praktika

myoda ist eine Plattform, die aus dem Projekt „Nicht-formalisierte Ausbildungsleistungen“ (NfA) der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI (ehemals Gesundheits- und Fürsorgedirektion GEF) entstanden ist. Das Projekt ist eine von mehreren Antworten auf den sich abzeichnenden Versorgungsengpass und hat zum Ziel, jungen Menschen einen optimalen Einblick in die Welt des Gesundheitswesens zu verschaffen. Weiter dient das Projekt dazu, die Betriebe im Gesundheitswesen zu motivieren, möglichst viele Schnupper- und Praktikumsmöglichkeiten anzubieten. Folgende Angebote von unterschiedlicher Dauer wurden als NfA definiert: Einblickstage, Berufswahlpraktika, Berufspraktikum FMS, Praktikum Fachmaturität, Eignungspraktikum HF und Vorpraktikum FH.

Um die Vermittlung der Einblickstage und Praktika zu vereinfachen, entwickelte die OdA Gesundheit Bern die Internetplattform myoda. Der Bewerbungsprozess ist für Betriebe und Nutzer sehr einfach und zeitgerecht gehalten. Betriebe erfassen mit wenigen Klicks ihre Angebote, und Nutzer können sich mit genau so wenigen Klicks für ein gewünschtes Angebot bewerben.

In den NfA liegt ein riesiges (Nachwuchs-)Potential. Da diese Angebote vor oder in der Berufswahlphase besonders gefragt sind, haben die Betriebe die optimale Gelegenheit, junge Menschen und Umsteiger/innen für einen Beruf im Gesundheitswesen zu begeistern.

Möchte Ihr Betrieb selber im Lehrstellen-Marketing aktiv werden? Die Fachbereichsleitungen Überbetriebliche Zusammenarbeit haben eine Liste zusammengestellt (hier im Download). Darauf sind alle Events sowie Informationsquellen aufgeführt, wo sich Jugendliche und Interessierte über Ausbildungen im Gesundheitswesen im Kanton Bern informieren können.

Auch für Betriebe bietet sich das eine oder andere Format an, um auf sich als Lehrbetrieb und die vorhandenen Lehrstellen aufmerksam zu machen.

Ein Beispiel einer möglichlichen Aktivität für einen Betrieb ist die Teilnahme am Nationalen Zukunftstag. Bei Interesse können Sie aus der Downloadbox Beispieldokumente der OdA Gesundheit Bern für ein betriebsinternes Konzept und ein Programm für die Teilnehmenden herunterladen.