Lehrabschluss und Austritt

Wie beim Eintritt einer/eines neuen Lernenden obliegt es der/dem Ausbildungsverantwortlichen, den Austritt der/des Lernenden zu planen und zu begleiten.

Dabei geht es nicht nur um die Erstellung eines Lehrzeugnisses, sondern auch um die Informationspflicht seitens Ausbildungsbetrieb. Weiter gilt es abzuklären, wie das Ferienguthaben aussieht, ob die/der Lernende mit einem positiven oder negativen Gleitzeitsaldo austritt. Auch die Abklärung in Bezug auf die Abgabe von betriebsinternen Gegenständen und das Archivieren von Personalakten gehören zu den Aufgaben der/des Ausbildungsverantwortlichen.

Damit noch weitere andere Aufgaben nicht vergessen gehen, finden Sie eine Checkliste unter dem Link sowie weitere informative Tipps.

Ausbildungszeugnisse

Beispiele dafür, wie Arbeitszeugnisse formuliert werden können, finden Sie in der Download-Box. Es handelt sich nicht um Vorlagen, die Texte müssen also in jedem Fall noch angepasst werden.

Diese wurden zur Verfügung gestellt durch Seeländer Betriebe und den Fachbereich Überbetriebliche Zusammenarbeit – wir danken herzlich!