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Assistentin Gesundheit EBA_FINAL_dev

Ausbilden im Generationenmix

Generationenmix_01

Ausbildungsverhalten

Die Mischung macht es aus!

Das generationsübergreifende Ausbilden, das Lernen voneinander, wenn z.B. langjährige Erfahrung auf aktuelles Fachwissen oder digitales Anwenderwissen trifft, kann bereichernd für alle Beteiligten werden. Voraussetzung dafür ist, dass Unterschiede zugelassen werden und das gegenseitige Potential erkannt wird . 

Die Unternehmens- und Ausbildungskultur spielen dabei eine wichtige Rolle. Es müssen Werte herrschen, die es den Mitarbeitenden trotz der Altersdifferenzen ermöglichen, sich wohl zu fühlen und ihre Ideen einbringen zu können. 

Jüngere bilden Ältere aus

Insbesondere im Bereich einer Ausbildungsfunktion (Jüngere bilden Ältere aus) ist es hilfreich, wenn folgende Punkte beachtet werden:

  • Einen respektvoller Umgang mit Andersartigkeit und eine offene Gesprächskultur fördern.

  • Den älteren Mitarbeitenden bei Bedarf mehr Zeit geben, um eine Arbeit auszuführen. Drucksituationen möglichst vermeiden.

  • Wertschätzung geben hat generell positive Auswirkungen. Es ist möglich sich in jedem Alter weiter zu entwicklen und Neues dazu zu lernen.

Ältere bilden Jüngere aus

  • Der jungen Generation ist es wichtig, dass man Sie einbezieht und mitgestalten lässt. Zudem mögen Sie klare Ziele und Freiräume um ihre Arbeit zu gestalten und den Weg zum Ziel selber zu bestimmen.
  • Spielraum lassen, neue Medien zu nutzen.

Für beide Seiten gilt: Vorurteile möglichst abbauen, denn dadurch kann man sich gegenseitig unterstützen.

SKO Ratgeber

„SKO Ratgeber – Leading Generations“

Paper mit Fokus auf Generation Y im Angestelltenverhältnis, mit Tipps zur Arbeitsmotivation sowie zur Zusammenarbeit über Generationsgrenzen hinweg

(für Download Login nötig, keine Mitgliedschaft)

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